图书馆：新环境、新变化、新发展

在 两位的报告当中，都有一些共性的问题，也是我们图书馆界当中大家很关心，需要去探索的这样的一些领域。第一个呢，我感觉到我们这个职业的开放性和市场准入 的这样一个问题。我想，作为图书馆事业，我们一直在强调，我记得我当时担任副理事长的时候，我就讲，要推动我们职业的这种开放，融入到整个社会的事业中 去。那么这里面呢，有一个职业准入制度的探索问题。我认为这个准入制度有这样一个探索的价值。就我们图书馆事业来讲，作为我们的职业来讲，应该说他有很多 不同的工作的环节。比如说，从研究生考 试来讲，或者是说就某一个标准作为选定我们图书馆员的这样一个标准，我觉得在实际工作当中存在一些东西需要我们去探索。比如说，我们在实际工作当中，我们 的职业当中，有些是比较简单的工作，有些是比较高级的工作，有些是比较技术性的工作，有些是知识性的工作，有些是领导性的工作，我们要用一种什么样的标准 来确定这个人是不是能适应我们的这个工作，或者不适合做这个呢？我觉得这个是一个实际的问题。比如说，有些人在图书馆做过清洁，在图书馆做安全保卫，在图 书馆做上架，上上货，卸卸货。我碰到很多的馆长，他们告诉我，实际上我们图书馆需要的人，是各种人都需要。我觉得这一点是我们研究这个准入制度的一个很现 实的问题。另外，准入制度当中，还有一个实际的问题就是，我们很多的图书馆本身并没有独立的人事权，包括在大学图书馆当中，图书馆是没有独立人事权的。我 们很多的公共图书馆，本身也没有独立的人事权。那么作为上级的人事有权部门，他们的政策和我们图书馆的这样一个标准又怎么能够完全地衔接。作为一个大学的 馆长来讲，没有多大的能力能够拒绝学校行政领导派给你的进人的一些任务。如果你说不要他，当然也可以，完全可以做得到的。但是我想这还不是一个制度的问 题。我也思考，这个问题，只能说它很重要，到底怎么去解决它。那么除此之外，准入本身它是一个非常重要的行业的一个职责，那么在这样一个职责当中呢，你中 国加入了世界贸易组织，我们在加入世界贸易组织的过程当中，也有一个平等的市场的问题。也就是说，我们采用这个非歧视性的政策，要采取国民待遇这样的一个 政策来对待本行业。那么我们这个准入的问题，相关的一些问题，还是需要我们去探索的。这样的问题在加州大学伯克利分校里边对我们很有启发。他们这个大学当中，有接近400个图书馆工作者，但是实际上只有120名 可以称作图书馆员的，其他人被称作图书馆职员。这个对我们课题组研究这个准入的问题，或者研究我们的资格认证的问题，我建议大家可以参考一下这样。我想不 一定符合我们的馆员的这个资格条件的，是不是也不符合图书馆的职员的这个条件呢？我觉得这是我们可以去考虑的这样一个问题。

第 二个问题呢，就是我们的这职业的本身呢他的这个多样性和他的独占性。还有我们本身，图书馆的这样的一个法制，还有一些我们图书馆本身的自我治理的这样一些 问题。我想刚才邱馆长跟李国新教授谈的是两不同的方面，李国新教授谈到的主要是法治的问题，邱馆长谈到的实际是一个自己合作、自治的问题。那么这两个问 题，一方面我们要尊重法治的建设，另一方面自治的这样一个问题还是值得我们去探索的。刚才邱馆长谈了很多内容，我觉得很好。特别是我觉得他大量谈的是资源 的延伸问题。我想在这个延伸过程当中，还有哪些，比如我们办了这个图书馆讲坛，还有我们其他的这样的服务，我觉得这些方面还是有很多的值得我们去探索的。 那么图书馆有很多的共性，是不是也应该有一些个性。图书馆应该有自己的个性，每个图书馆做的应该是不一样，图书馆的服务应当是不一样的。不一定以一种服 务，一种模式，或者是一种风格来衡量我们图书馆的一切的事情。我觉得最重要的还是应该要有自己的风格。我记得前不久我到台湾去访问，他们给我介绍一个生态 图书馆，我觉得这个还是挺有意思的。还有一些大众的图书馆里面，我觉得也是很有意思。我觉得图书馆里面呢，是应该有自己的这样一个个性。

此 外，我觉得李国新教授谈到一个很好的概念，和邱馆长谈的这概念也是不谋而合，就是图书馆的服务半径。我对这个是非常的感兴趣。但是我觉得谈的半径的这个数 据，到底怎么去实现它，同时这个服务半径呢，还有这个人口的密度，等等等等方面的考虑，我觉得真的是实现了这样的一种，比方说1公里的这个半径，我觉得这个6公里或者是2公里这个半径实在是远了一点。1公里或者是1.5公里的半径是比较适合我们的实际情况。那正好是邱馆长所说的，人民的图书馆。我觉得人民的图书馆，应该人民感觉到比较方便，才是真正的人民所需要的。

这 是我的一些想法。那么按照大会的安排，还是有一点休息的时间。休息完之后呢，肖希明教授将报告他自己的一个调研成果。这个调研成果我是先睹为快，我觉得这 个是相当的好。既包括图书馆员的看法，也包括我们图书馆长的看法，也包括大学教授的看法，还包括学生的看法。我觉得他这个报告呢，数据是非常之翔实，很有 说服力。无论是对我们工作中的一些环节，我觉得都有一定的参考价值。在此之前呢，我先做一下广告，欢迎大家十分钟之后再回来。下面我们以热烈的掌声对邱馆 长的报告表示感谢！